社會招聘


2018年金三立 社會招聘

招聘需求:

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職位

數量

發布信息

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

研發中心

 

 

硬件工程師

 

 

1

1、本科及以上學歷,自動化、通信、電子或相關專業;

2、3年及以上電子產品原理圖制作、Layout、PCB板、結構跟進的工作經驗;

3、對音頻電路、電源電路精通者優先;

4、溝通交流能力強,良好的團隊合作精神,工作主動性強;

 

 

Linux軟件工程師

 

 

2

1、本科及以上學歷,計算機、通信、電子或相關專業;

2、3年及以上相關工作經驗;4、精通網絡編程,多線程編程;

3、精通C/C++程序設計;精通Linux環境下的程序開發;

5、熟悉GB/T28181、GB/T28059、ONVIF、SIP、HTTP、RTP、RTSP、PS、TS等協議

6、溝通交流能力強,良好的團隊合作精神,工作主動性強;

 

 

WEB軟件工程師

 

 

1

1、本科及以上學歷,計算機、通信、電子或相關專業;

2、應屆生或1年以上工作經驗;男女不限;

3、熟悉HTML、CSS、JavaScript、PHP等;

4、具備一定圖像處理、UI設計能力者優先;

5、溝通交流能力強,良好的團隊合作精神,工作主動性強;

 

 

QT軟件工程師

 

 

2

1、本科及以上學歷,計算機、通信、電子或相關專業;

2、3年及以上相關工作經驗;3、精通C/C++程序設計;

4、熟練掌握QT下的程序開發;5、精通網絡編程,多線程編程;

6、有視頻監控、門禁、報警、對講、環境監控等從業經驗者優先;

7、溝通交流能力強,良好的團隊合作精神,工作主動性強;

 

 

嵌入式軟件工程師

 

 

2

1、本科及以上學歷,計算機、通信、電子或相關專業;

2、3年及以上海思或安霸平臺開發經驗;4、精通網絡編程,多線程編程;

3、精通C/C++程序設計;精通Linux環境下的程序開發;

5、有IPC、行車記錄儀、機頂盒等產品開發經驗者優先;

6、溝通交流能力強,良好的團隊合作精神,工作主動性強;

 

 

測試工程師

 

 

1

1、本科及以上學歷,計算機、通信、電子、自動化、軟件測試等相關專業;

2、1年左右工作經驗,重點院校應屆生也可;

3、熟練使用AUTOCAD,CoreDRAW等軟件,掌握持續集成和每日構建工具(如hudson、maven等)等;

4、有良好的溝通能力,良好的團隊合作精神,工作主動性強。

 

 

 

 

營銷中心

 

 

 

 

售前工程師

 

 

 

 

2

任職資格:

1、本科及以上學歷,計算機、自動化等理科專業畢業;

2、網絡基礎知識扎實,能組建局域網、廣域網等;熟悉交換機、EPON等網絡產品
3、能吃苦,求知欲強,對工作積極進取;
4、語言表達能力強,理解能力強,需要有與客戶溝通及交流的技巧;
5、半年以上相關工作經驗,有弱電行業市場推廣或售前工作經驗者優先。

主要職責:

1.負責銷售售前的所有技術支持工作,包括提交方案與標書;
2.負責與客戶進行售前的技術講解與技術交流;
3.負責跟客戶進行新產品的技術了解與推廣工作。

工作地點:深圳、福州


 

 

 

 

銷售工程師

 

 

 

 

3

任職資格:

1.本科及以上學歷,專業不限,理工科專業更佳;

2. 有一年以上直銷工作經歷,有一定數量的成功直銷案例,有電子行業、項目營銷、招投標等工作經驗者以及優先;

3. 有意向從事開拓性強的銷售工作, 對市場、人際關系有較敏銳的洞察力,善于捕捉及快速有效處理銷售信息,對商務關系把控靈活到位,對銷售工作敏感及變通性強;

4.有良好的語言表達、溝通協調能力,有較強的抗壓能力和積極進取精神,有良好的團隊合作精神;

主要職責:

負責開拓行業客戶及跟進新銷售項目,及時準確了解銷售項目信息并做出相關的反饋及深度跟進。

工作地點:深圳、北京、濟南

 

 

 

 

 

 

 

 

產品中心

 

 

 

 

 

 

 

 

電力行業產品經理


任職資格:

1.本科以上學歷,電子、計算機、信息通信、市場營銷專業。

2.三年以上電力行業市場管理或技術管理經驗,有熟悉的電力行業圈子。

3.具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和行業推進能力。

4.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊管理經驗。

5.有優秀的行業運作和統籌管理能力。

主要職責:

1.制定電力行業發展規劃,制定詳細的年度、季度業績計劃,并實施有效完成。

2.負責該行業產品定義、解決方案的制定、培訓、指導、監督等;

3.及時分析電力市場及競爭對手情況、市場占有率,采取有效策略;及時跟進行業發展,及時反饋市場、行業信息;

4.負責電力行業新產品的立項、規劃、介紹和推薦;協調、指導各區域的客戶、業主跟進和投標工作;

5.根據需要拜訪電力行業業主及設計院、集成商;

6.定期參與/召開電力行業交流會,及時與各地業務負責人溝通,把各地行業信息分析匯總后反饋給公司高層,作為公司決策需要。

7.建立電力行業圈子,推薦公司及產品。

 

內部推薦獎勵機制:

內部推薦獎金標準

(1)推薦總監級和以上級別人才,  獎勵5000元/人;

(2)推薦營銷區域經理、研發項目經理級人才,獎勵3500元/人;

(3)推薦營銷工程師、研發工程師級人才,獎勵2000元/人;

(4)推薦其他級別人才,獎勵200元/人。

聯系方式:

郵箱:[email protected];   [email protected]

QQ:1780566347、2606848303


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